崗位職責：

（一）負責開發(fā)引進（淘汰）新（舊）品，優(yōu)化本品類結構，以達到**的收益，及時分析本品類與市場調研，提出合理經營建議；

（二）負責供應商管理與合同談判簽訂；

（三）負責商品營銷方案與價格策略的制定；

（四）負責商品規(guī)范陳列、進（退、缺）貨、庫存、滯銷品處理工作；

（五）負責完成年度/季/月本品類采購、銷售、毛利、促銷/計劃和本部門的工作計劃；

（六）負責協(xié)調商品計劃部、營運部門庫存管理、財務核帳、付款與配送中心對本品類庫存管理；

（七）負責本品類突發(fā)事處置，協(xié)調相關部門（單位）和人員之間的關系；

（八）負責考核跟蹤本品類輔助崗各項工作完成情況；

（九）嚴格執(zhí)行公司下達的規(guī)章制度及流程標準，并指導和監(jiān)督門店按標準執(zhí)行；

（十）按時完成本部門負責人交辦的其他工作。

任職要求：

（一）年齡25-45歲，身體健康，大專以上學歷，男女不限，1人；

（二）具有3-5年以上大型零售行業(yè)（品類管理）相關工作經歷，熟悉零售市場，具備**的管理經驗；

（三）具有良好的溝通能力、組織與協(xié)調能力；具有商業(yè)敏感度及分析和解決問題的能力；

（四）誠實、敬業(yè)、責任心強、能吃苦耐勞。

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